Coordonnateur(rice) Formation et développement des compétences - Gatineau - Produits Kruger

Date de Publication: 9/21/2020

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    Employé à plein temps
  • Type de poste:
  • Expérience:
    Not Specified
  • Date de Publication:
    9/21/2020

Description de l'offre

COORDONNATEUR(RICE) – FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

Chez Produits Kruger, nous voyons l’excellence en vous et savons que de grandes choses se produisent lorsque des personnes partageant la même vision travaillent avec passion pour rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Fabriquer des produits de papier tissu qui suscitent la confiance et l’amour des Nord-Américains est ce qui nous motive et ce que nous faisons de mieux. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada. Nous fabriquons et distribuons les principales marques de tissus au Canada pour usage domestique et commercial avec des marques renommées telles que Cashmere®, Purex®, Scotties®, SpongeTowels®, White Swan® et Embassy®.

Nous sommes des leaders dans nos communautés, des leaders en matière de développement durable et des leaders dans la qualité de nos relations avec nos clients et nos consommateurs. Nos 2 500 employés sont répartis dans huit usines de fabrication situées au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee, ainsi que dans notre siège social situé à Mississauga, en Ontario.

Notre société Papiers Tissu KP est cotée en bourse sous le symbole KPT.

Notre actionnaire majoritaire, Kruger Inc., est une entreprise familiale canadienne de quatrième génération qui transforme les ressources renouvelables en ressources essentielles durables et de qualité pour la vie quotidienne. Elle possède et exploite 38 centrales énergétiques à énergie verte et est un chef de file nord-américain dans le recyclage du papier et du carton.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous serez responsable de coordonner l’équipe de formateurs dans les différents départements et ce, pour les deux usines de Gatineau.

Plus précisément, vous aurez comme mandat de :

  • Développer, implanter et coordonner les formations d’accueil et d’intégration pour les nouveaux employés cadres et syndiqués
  • S’assurer que les employés acquièrent les compétences requises dans le cadre de leur poste et ce, dans les délais prescrits
  • Planifier et effectuer le suivi des formations règlementaires
  • Déployer des formations en ligne pour les différents départements
  • Coordonner les évaluations de formation afin de confirmer les qualifications des employés syndiqués
  • Déployer différentes initiatives entourant la planification et le développement de la main‑d’œuvre (cadre et syndiquée)
  • Questionner et suggérer des recommandations d’amélioration sur les processus et formations en place
  • Supporter les employés cadres dans leur développement et progression de carrière
  • Travailler de pair avec les autres membres de l’équipe RH afin d’offrir un service à la clientèle à l’ensemble des différents départements
  • Collaborer avec l’équipe responsable de la gestion des horaires afin d’assurer une planification de la main d’œuvre efficace qui réponde aux besoins opérationnels
  • Effectuer l’entrée de données dans les différents fichiers de suivi de formation

EXIGENCES

  • Baccalauréat en administration ou gestion des ressources humaines ou tout autre domaine pertinent au poste
  • Expérience de 2 à 4 ans en formation et/ou développement et/ou planification de la main‑d’œuvre
  • Intérêt marqué pour le développement des compétences
  • Expérience dans le secteur industriel (atout important)
  • Connaissance approfondie de la suite Office, en particulier Word et Excel
  • Bonne connaissance des mécanismes reliés à la gestion de la formation
  • Bilingue (français et anglais)

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Excellent sens du service à la clientèle
  • Capacité à travailler sous pression
  • Être habile à mener différents dossiers simultanément tout en rencontrant les échéanciers
  • Posséder un excellent sens de l’organisation ainsi qu’une rigueur professionnelle
  • Capacité d’innovation au niveau du développement de la formation
  • Capacité à entretenir de bonnes relations avec les différents clients (gestionnaires, formateurs et employés)

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Environnement de travail stimulant, dynamique et sécuritaire
  • Salaires des plus concurrentiels
  • Excellents avantages sociaux incluant une assurance collective avec contribution significative de l’employeur
  • Régime de retraite
  • Une politique de vacances exceptionnelle
  • Environnement axé sur la formation et sur le développement de carrière
  • Entreprise aux valeurs humaines, engagée et innovante, faisant partie des Sociétés les mieux gérées au Canada

Si vous souhaitez être à la base du succès d’une usine capable de permettre à ses gens de s’épanouir et que vous souhaitez le faire dans une équipe axée sur la promotion des valeurs d’entreprise, sur la performance et dans un climat convivial, ce travail est pour vous. Venez faire partie de notre équipe et libérez votre potentiel chez Produits Kruger!

Produits Kruger est un employeur garantissant l'égalité d’accès à d’emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour les produits Kruger, mais seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

 

 

PROFIL REQUIS

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