Directeur entretien et ingénierie (usine en construction) - Sherbrooke - Produits Kruger

Date de Publication: 12/11/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Le projet que nous avons à offrir en est un d’exception!

Venez faire partie de notre équipe et libérez votre potentiel chez Produits Kruger!

 

QUI SOMMES-NOUS ?

Chez Produits Kruger, nous voyons l’excellence en vous et savons que de grandes choses se produisent lorsque des personnes partageant la même vision travaillent avec passion pour rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs.

Fabriquer des produits de papier tissu qui suscitent la confiance et l’amour des Nord-Américains est ce qui nous motive et ce que nous faisons de mieux. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada.

 

Vous aurez la chance unique DE…

  • collaborer à la mise en service d’une toute nouvelle usine qui sera dotée des technologies les plus avancées au monde, entre autre d’une machine à papier tissu à séchage à air traversant, ainsi que d’un secteur de transformation doté de lignes de conversion ultra-modernes;
  • d’être un membre fondateur d’un milieu de travail qui permettra aux gens de s’épanouir au sein d’une équipe axée sur la promotion des valeurs d’entreprise, l’excellence opérationnelle et dans un climat convivial;

 

CE QUE VOUS FEREZ…

Sous la responsabilité du directeur général, en étroite collaboration avec l’ensemble des autres directions de l’usine et dans un contexte de mise en opération, vous serez un joueur clé et un fondateur de notre usine.

En tant que membre du comité de direction, vous participerez à l’élaboration et la mise en œuvre des différentes stratégies d’opérations de l’usine.

Vous exercerez une grande influence afin d’établir et soutenir une culture opérationnelle novatrice et un milieu de travail recherché où nous appliquons une philosophie de gestion axée

  • sur l’autonomie des équipes de travail
  • la polyvalence
  • la flexibilité
  • le travail d’équipe
  • la collaboration
  • l’excellence opérationnelle
  • tout en veillant à établir et maintenir un climat de travail sain et respectueux.

D’abord axé sur le volet d’installation des équipements, de la formation du personnel et de la mise en œuvre des procédés, le poste sera appelé à évoluer afin de non seulement voir au démarrage des activités, mais aussi de planifier, organiser, diriger et contrôler le travail des équipes d’entretien et des services d’ingénierie. 

En plus des activités usuelles associées à la gestion d’une équipe de travail, vos principales responsabilités seront donc :

  • d’influencer, de motiver et de mobiliser vos équipes afin de maintenir une culture d’excellence visant l’atteinte des objectifs d’affaires et ce, grâce à votre leadership, votre vision, votre motivation et votre implication.
  • de veiller à ce que l’équipe d’entretien et d’ingénierie supporte adéquatement et efficacement les départements de production par la mise en place de programmes d’entretien (prédictifs, préventifs ou curatifs) qui permettent d’assurer l’efficacité et l’efficience des unités, le maintien des plus hauts standards de qualité tout en limitant les temps morts à leur strict minimum;
  • d’exercer un leadership fort en santé et sécurité et en respect des normes environnementales en étant un modèle de comportement responsable.
  • de promouvoir la vision et la mission et d’établir des pratiques sécuritaires en matière de santé et sécurité et de respect des normes environnementales
  • d’inciter et de valoriser l’adoption de comportements sécuritaires et respectueux de l’environnement
  • de maintenir des activités favorisant la réduction des risques, accidents ou incidents dans l’ensemble de l’usine.
  • Orienter vos actions, stratégies, recommandations et décisions afin d’assurer la sécurité des employés, la protection de l’environnement, l’amélioration continue, l’innovation, l’efficacité et l’efficience des unités ainsi que le maintien des plus hauts standards de qualité.

 

 

PROFIL REQUIS

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS…

La personne doit posséder un sens inné pour le travail d’équipe et la collaboration.  Elle doit aimer partager ses connaissances et ne pas hésiter à solliciter des opinions ou des conseils afin d’être à la recherche des meilleures façons de faire.

Elle est en mesure d’établir des relations gagnant-gagnants avec l’ensemble des partenaires avec qui elle aura à travailler et sait être à l’écoute des besoins de ses clients internes et des membres de son équipe.

Elle exerce un leadership positif et ouvert privilégiant la coopération, la transparence, l’équité, la rigueur et le respect. 

Axée sur les résultats, la personne doit également être reconnue pour son esprit d’analyse et de synthèse ainsi que sa créativité.

Considérant le contexte de démarrage de l’usine, la personne doit être en mesure de gérer plusieurs dossiers à la fois et de s’adapter aux changements de priorités et d’assurer un temps de réaction rapide.

Elle a une approche ouverte, qui encourage les autres à venir la consulter, sans crainte du jugement.  Elle est également un acteur-clé grâce à son implication et la confiance qu’elle inspire aux autres.  En raison de son rôle de personne-référence, elle doit avoir un savoir-être et un savoir-faire exemplaires

 

CE QUE VOUS APPORTEREZ AVEC VOUS…

  • Une formation pertinente au rôle, idéalement en ingénierie;
  • Grande expérience dans une fonction de direction en milieu manufacturier, préférablement dans le domaine de la production de biens de consommation (10-15 ans).
  • Une approche humaine en lien avec le rôle et les valeurs de l’organisation;
  • Connaissance et expérience de mise en place de pratiques et procédures visant l’excellence opérationnelle.
  • Une personnalité dynamique et capable de s’affirmer en tant que professionnel de son domaine;
  • Des habiletés de communication, d’analyse et un bon sens de l’humour (un atout certain);
  • La capacité de vous intégrer au sein d’une équipe fantastique !
  • Parfait bilinguisme (anglais-français)

 

Note : Des déplacements fréquents au Canada, aux États-Unis et à l’étranger seront requis pour la période pré-opérationnelle soit pour les 12 à 18 prochains mois.

Produits Kruger est un employeur garantissant l'égalité d’accès à d’emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour les produits Kruger, mais seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

 

POUR EN SAVOIR PLUS…

Nous fabriquons et distribuons les principales marques de tissus au Canada pour usage domestique et commercial avec des marques renommées telles que Cashmere®, Purex®, Scotties®, SpongeTowels®, White Swan® et Embassy®.

Nous sommes des leaders dans nos communautés, des leaders en matière de développement durable et des leaders dans la qualité de nos relations avec nos clients et nos consommateurs. Nos 2 500 employés sont répartis dans huit usines de fabrication situées au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee, ainsi qu’à notre siège social situé à Mississauga, en Ontario.

Notre société Papiers Tissu KP est cotée en bourse sous le symbole KPT.

Notre actionnaire majoritaire, Kruger Inc., est une entreprise familiale canadienne de quatrième génération qui transforme les ressources renouvelables en ressources essentielles durables et de qualité pour la vie quotidienne. Elle possède et exploite 38 centrales énergétiques à énergie verte et est un chef de file nord-américain dans le recyclage du papier et du carton.  N’hésitez pas à consulter notre site web pour en apprendre encore davantage : http://www.produitskruger.ca/