Gestionnaire de performance - Machine à papier (usine en construction) - Sherbrooke - Produits Kruger

Date de Publication: 12/11/2019

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    Employé à plein temps
  • Type de poste:
  • Expérience:
    Not Specified
  • Date de Publication:
    12/11/2019

Description de l'offre

Le projet que nous avons à offrir en est un d’exception!

Venez faire partie de notre équipe et libérez votre potentiel chez Produits Kruger!

 

QUI SOMMES NOUS ?

Chez Produits Kruger, nous voyons l’excellence en vous et savons que de grandes choses se produisent lorsque des personnes partageant la même vision travaillent avec passion pour rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs.

Fabriquer des produits de papier tissu qui suscitent la confiance et l’amour des Nord-Américains est ce qui nous motive et ce que nous faisons de mieux. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada.

Nous fabriquons et distribuons les principales marques de tissus au Canada pour usage domestique et commercial avec des marques renommées telles que Cashmere®, Purex®, Scotties®, SpongeTowels®, White Swan® et Embassy®.

 

Vous aurez la chance unique DE…

  • collaborer à la mise en service d’une toute nouvelle usine qui sera dotée des technologies les plus avancées au monde, entre autre d’une machine à papier tissu à séchage à air traversant, ainsi que d’un secteur de transformation doté de lignes de conversions ultra-modernes;

 

  • d’être un membre fondateur d’un milieu de travail qui permettra aux gens de s’épanouir au sein d’une équipe axée sur la promotion des valeurs d’entreprise, l’excellence opérationnelle et dans un climat convivial;

  • dans mode d’équipes semi-autonomes, vous aurez une grande influence afin d’établir et soutenir une culture opérationnelle novatrice et un milieu de travail recherché où nous appliquons une philosophie de gestion axée sur l’autonomie des équipes de travail, la polyvalence, la flexibilité, le travail d’équipe, la collaboration et l’excellence opérationnelle;

  • d’abord axé sur le volet d’installation des équipements, de la formation du personnel et de la mise en œuvre des procédés, le poste sera appelé à évoluer afin de non seulement voir au démarrage des activités, mais aussi d’organiser, planifier, diriger et contrôler le travail des équipes qui vous sont assignées.

 

CE QUE VOUS FEREZ…

Sous la responsabilité du directeur des opérations de la machine à papier, vous serez le gestionnaire responsable des équipes et des performances de la machine à papier. En collaboration avec l’adjoint technique et les ingénieurs de procédé, vous devrez assurer le support technique pour vos équipes (environ 30 employés), veiller à l’efficacité des opérations et la sécurité de vos équipes, ainsi qu’à l’optimisation continuelle de la performance et la fiabilité des équipements. Dans le cadre de votre emploi, vous devrez travailler en étroite collaboration et en synergie avec les autres gestionnaires de performance (transformation) ainsi qu’avec les services connexes (entretien, ingénierie, planification, logistique, approvisionnement, ressources humaines et finances).

 

Plus précisément, vos principales responsabilités seront :

  • assurer le leadership en santé et sécurité et en respect des normes environnementales en agissant en tant que modèle de comportement responsable;

  • promouvoir l’adoption de pratiques sécuritaires de travail, identifier les risques associés aux tâches, les éliminer ou les contrôler afin de fournir un environnement sans accident/incident;

  • participer aux enquêtes et analyses d’accidents/incidents;

  • participer à la planification et l’exécution des activités de fabrication de papier, incluant la coordination des changements de grade, ainsi qu’à l’établissement des paramètres d’opération de votre secteur;

  • participer à l’élaboration, la planification et l’exécution des activités d’entretien afin d’assurer le maximum d’efficacité, d’efficience et de qualité;

  • assurer le suivi de la performance de chaque employé du département (qualité, quantité et rigueur) et déployer les stratégies nécessaires lors de situation d’écarts;

  • assurer une compréhension maximale par tous les employés du procédé de transformation afin d’accroître l’efficience, l’efficacité et l’autonomie des équipes;

  • voir à l’identification des besoins de formation des membres de vos équipes, à la mise en place et au suivi du programme de formation personnalisé ainsi qu’à l’évaluation des compétences acquises;

  • participer au programme de verrouillage des équipements en fournissant votre expertise et le support nécessaire lors d’activités sollicitant du verrouillage (planification, préparation, exécution, etc.);

  • assurer la gestion du programme de la qualité du département;

  • susciter l’excellence grâce à votre leadership, votre motivation et votre implication dans la réalisation des tâches et votre présence terrain auprès de vos équipes;

  • orienter vos actions et stratégies en respect de la philosophie de gestion axée sur l’autonomie des équipes de travail, la polyvalence, la flexibilité, le travail d’équipe, la collaboration et l’excellence opérationnelle;

  • adopter un comportement assurant l’établissement et le maintien d’un climat de travail sain, respectueux et exempt de toute forme de violence, harcèlement ou discrimination;

  • identifier toute opportunité pour améliorer les activités du département;

  • supporter les activités reliées à la recherche et au développement de produits et à l’excellence opérationnelle;

 

 

PROFIL REQUIS

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS…

La personne doit posséder un sens inné pour le travail d’équipe et être en mesure d’établir des relations gagnant-gagnants avec l’ensemble des partenaires avec qui elle aura à travailler.  Elle exerce un leadership positif et ouvert privilégiant la coopération, la transparence, l’équité, la rigueur et le respect.

Axée sur les résultats, la personne doit également être reconnue pour son esprit d’analyse et de synthèse ainsi que sa créativité.

Considérant le contexte de démarrage de l’usine, la personne doit être en mesure de gérer plusieurs dossiers à la fois et de s’adapter aux changements de priorités et d’assurer un temps de réaction rapide.

Elle a une approche ouverte, qui encourage les autres à venir la consulter, sans crainte du jugement.  Elle est également un acteur-clé grâce à son implication et la confiance qu’elle inspire aux autres. En raison de son rôle de personne-référence, elle doit avoir un savoir-être et un savoir-faire exemplaires.

 

CE QUE VOUS APPORTEREZ AVEC VOUS…

  • Une formation, une expérience et des réalisations pertinentes au rôle combinées à une expérience de 3 ans en supervision d’équipe en milieu manufacturier;

  • Une approche humaine en lien avec le rôle et les valeurs de l’organisation;
  • Connaissance et expérience de mise en place de pratiques et procédures visant l’excellence opérationnelle;

  • Une personnalité dynamique, capable de s’affirmer en tant que professionnel de son domaine;
     
  • Des habiletés de communications, d'analyse et un bon sens de l'humour (un atout certain);

  • La capacité de vous intégrer au sein d’une équipe fantastique !

  • Excellente connaissance du français et aisance à travailler en anglais.

 

Note : Des déplacements fréquents au Canada, aux États-Unis et à l’étranger seront requis pour la période pré-opérationnelle soit pour les 12 à 18 prochains mois.

 

POUR EN SAVOIR PLUS …

Produits Kruger est un employeur garantissant l'égalité d’accès à d’emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour les produits Kruger, mais seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Nous sommes des leaders dans nos communautés, des leaders en matière de développement durable et des leaders dans la qualité de nos relations avec nos clients et nos consommateurs. Nos 2 500 employés sont répartis dans huit usines de fabrication situées au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee, ainsi qu’à notre siège social situé à Mississauga, en Ontario.

Notre société Papiers Tissu KP est cotée en bourse sous le symbole KPT.

Notre actionnaire majoritaire, Kruger Inc., est une entreprise familiale canadienne de quatrième génération qui transforme les ressources renouvelables en ressources essentielles durables et de qualité pour la vie quotidienne. Elle possède et exploite 38 centrales énergétiques à énergie verte et est un chef de file nord-américain dans le recyclage du papier et du carton.

N’hésitez pas à consulter notre site web pour en apprendre davantage : http://www.produitskruger.ca/