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Job Requirements of Partenaire d'affaires ressources humaines (contrat) H/F:
Description des tâches
Relevant du Directeur des Ressources humaines, le titulaire du poste aura comme principale responsabilité supportée les gestionnaires dans son secteur au niveau des sphères touchant à la gestion des ressources humaines.
Plus précisément, le candidat aura à :
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des différents processus d’affaires en ressources humaines;
- Exercer un rôle d’expert-conseil auprès des différents collaborateurs afin de les guider dans l’interprétation et l’application de la convention collective et dans les relations de travail en général;
- Participer à la gestion des griefs tout en assurant l’avancement des dossiers en litige;
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des meilleures stratégies de planification de main-d’œuvre, incluant l’identification des besoins, la planification et l’administration de processus de recrutement;
- Exercer un rôle de coach auprès des superviseurs de son secteur pour tout ce qui touche à la gestion des ressources humaines.
Exigences du poste
- Détenir un BAC en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou domaine connexe;
- Détenir au minimum 5 ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines, en milieu manufacturier ou industriel syndiqué;
- Une bonne connaissance et maîtrise de systèmes et logiciels de la suite Microsoft Office;
- Maîtrise du français autant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire) (un atout) *;
- Membre de l’Ordre des CRHA (un atout).
* « La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais ».
Horaire du poste
- Horaire du lundi au vendredi.
Produit Kruger souscrit à une politique d’équité en matière d’emploi et, de ce fait, encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Si vous correspondez au profil recherché, faites parvenir votre curriculum vitae via le
(section carrières).Do you meet the requirements for this job?
Partenaire d'affaires ressources humaines (contrat) H/F
PARTENAIRE D’AFFAIRES RESSOURCES HUMAINES
Produits Kruger inc. – Usine de Crabtree est actuellement à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires en ressources humaines pour combler un poste temporaire pour remplacement de congé de maternité (contrat de 15 mois) au sein de l’usine de Crabtree.
Ce que tu auras en te joignant à l’équipe
- Un salaire concurrentiel;
- Un régime d’assurance collective complet à moindre coût pour l’employé;
- Programme d’aide aux employés
- Une possibilité de développer tes compétences au sein de l’entreprise.
Profil recherché
- Avoir développé une expertise en relations de travail;
- Aimer faire de la résolution de conflit;
- Autodiscipline et capacité à gérer plusieurs dossiers de façon simultanée;
- Aisance à travailler avec des personnes de différents niveaux hiérarchiques;
- Avoir une capacité à gérer plusieurs dossiers de façon simultanée;
- Un goût prononcé pour le travail d’équipe;
- Faire preuve d’initiative.
Prérequis pour ce poste:
Description des tâches
Relevant du Directeur des Ressources humaines, le titulaire du poste aura comme principale responsabilité supportée les gestionnaires dans son secteur au niveau des sphères touchant à la gestion des ressources humaines.
Plus précisément, le candidat aura à :
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des différents processus d’affaires en ressources humaines;
- Exercer un rôle d’expert-conseil auprès des différents collaborateurs afin de les guider dans l’interprétation et l’application de la convention collective et dans les relations de travail en général;
- Participer à la gestion des griefs tout en assurant l’avancement des dossiers en litige;
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des meilleures stratégies de planification de main-d’œuvre, incluant l’identification des besoins, la planification et l’administration de processus de recrutement;
- Exercer un rôle de coach auprès des superviseurs de son secteur pour tout ce qui touche à la gestion des ressources humaines.
Exigences du poste
- Détenir un BAC en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou domaine connexe;
- Détenir au minimum 5 ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines, en milieu manufacturier ou industriel syndiqué;
- Une bonne connaissance et maîtrise de systèmes et logiciels de la suite Microsoft Office;
- Maîtrise du français autant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire) (un atout) *;
- Membre de l’Ordre des CRHA (un atout).
* « La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais ».
Horaire du poste
- Horaire du lundi au vendredi.
Produit Kruger souscrit à une politique d’équité en matière d’emploi et, de ce fait, encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Si vous correspondez au profil recherché, faites parvenir votre curriculum vitae via le
(section carrières).