Coordonnateur(trice) des ressources humaines H/F

COORDONNATEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES

Chez Produits Kruger, nous partageons la même vision de l'excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l'Amérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, White Cloud®, Bonterra®, ainsi que des produits hors foyer. Nous souhaitons toujours faire mieux pour nos clients et notre planète. Les prix que nous avons remportés nous rappellent que notre travail soutenu et notre engagement à agir comme il se doit ont porté fruit. Mais ces prix ne sont pas la raison qui nous pousse à continuer. Ce sont les personnes qui travaillent ici, qui croient en ce que nous faisons – et la manière dont nous le faisons qui comptent réellement.

Nous exerçons notre leadership dans les collectivités ainsi qu'en matière de développement durable et de relations avec nos consommateurs. Notre siège social est situé à Mississauga en Ontario et nous sommes fiers de compter près de 3000 employés répartis dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.

RESPONSABILITÉS :

Le/La titulaire du poste est responsable de soutenir les opérations des sites de Gatineau par son support aux gestionnaires et employés dans les champs d’activités suivants : Dotation, relations de travail, santé au travail et rémunération globale.

Plus spécifiquement, il/elle supporte le processus d’intégration des nouveaux employés pour répondre aux besoins de l’organisation et répond aux questions relatives aux avantages sociaux. Il/elle agit comme spécialiste pour toutes questions relatives aux programmes de rémunérations globales des employés. Il/elle voit à supporter le développement de l’organisation en instaurant et maintenant à jour de bonnes pratiques de gestion des ressources humaines.

• Administrer la rémunération globale des employés (assurances, régimes de retraite, congés parentaux, etc.);
• Effectuer des entrées de données ponctuelles dans la plateforme JDEdwards liés aux arrivées et aux départs des employés, aux changements de couvertures et aux mouvements de main d’œuvre interne;
• Accueillir et intégrer les nouveaux employés, expliquer les politiques, la convention collective et les avantages;
• Répondre aux questions des employés et offrir des conseils sur les sujets RH (vacances, politiques, systèmes, etc.);
• Rédiger et réviser les politiques, procédures et programmes en ressources humaines;
• Assurer les communications RH (avis de nomination, mouvements internes, évènements etc.);
• Produire et maintenir les indicateurs de performance et répondre aux demandes des instances gouvernementales;
• Planifier et coordonner les activités de rétention (journées familiales, concours, BBQ, fêtes de retraite, etc.);
• Collaborer à l’application des changements de salaires en respectant les procédures internes;
• Coordonner les activités liées aux fonds de pension et assurer un service de qualité aux retraités;
• Gérer le suivi budgétaire RH, la saisie et le paiement des factures, et les demandes d’achat;
• Soutenir l’équipe RH dans divers mandats ponctuels.

EXIGENCES :

• Baccalauréat en administration, relations industrielles, ressources humaines, OU combinaison d’études, de formation et d’expérience pertinente;
• 1-3 années d’expérience en administration, ressources humaines ou tout autre domaine connexe;
• Expérience de travail dans un milieu syndiqué (atout).

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Être structuré dans la gestion du temps et des priorités;
• Avoir une facilité à travailler en équipe et à communiquer.
• Avoir connaissance de l’ensemble des facettes des ressources humaines incluant une connaissance des aspects juridiques liés au monde du travail;
• Faire preuve d’autonomie et débrouillardise;

QU’EST-CE QUE CE TRAVAIL VOUS APPORTERA?

• Un environnement de travail stimulant et un excellent programme de formation;
• Une gamme complète d’avantages sociaux, dont un régime de retraite;
• Des semaines de vacances en fonction de votre expérience reconnue;
• Une rémunération concurrentielle;
• Possibilité d’horaire modifiée durant la période estivale;
• Télétravail possible selon la politique interne;
• Tarifs privilégiés sur les produits Kruger : Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, White Cloud®, Bonterra®;
• Stationnement sur place gratuit.

Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu'entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Vous voulez en savoir plus? Venez libérer la grandeur qui sommeille en vous chez Produits Kruger.

Nous tenons à remercier tous les candidats pour leur intérêt à l’endroit de Produits Kruger. Seuls les candidats retenus seront conviés à une entrevue.

Prérequis pour ce poste: