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Directeur (trice) ressources humaines H/F - Sherbrooke - Produits Kruger

Date de Publication: 5/3/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Chez Produits Kruger, nous voyons l’excellence en vous et savons que de grandes choses se produisent lorsque des personnes partageant la même vision travaillent avec passion pour rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Fabriquer des produits de papier tissu qui suscitent la confiance et l’amour des Nord-Américains est ce qui nous motive et ce que nous faisons de mieux. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada. Nous fabriquons et distribuons les principales marques de tissus au Canada pour usage domestique et commercial avec des marques renommées telles que Cashmere®, Purex®, Scotties® ’, SpongeTowels®, White Swan® et Embassy®.

Nous sommes des leaders dans nos communautés, des leaders en matière de développement durable et des leaders dans la qualité de nos relations avec nos clients et nos consommateurs. Nos 2 500 employés sont répartis dans huit usines de fabrication situées au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee, ainsi que dans notre siège social situé à Mississauga, en Ontario.

Notre société Papiers Tissu KP est cotée en bourse sous le symbole KPT.

Notre actionnaire majoritaire, Kruger Inc., est une entreprise familiale canadienne de quatrième génération qui transforme les ressources renouvelables en ressources essentielles durables et de qualité pour la vie quotidienne. Elle possède et exploite 38 centrales énergétiques à énergie verte et est un chef de file nord-américain dans le recyclage du papier et du carton.

Le projet que nous avons à offrir en est un d’exception soit de collaborer à la mise en service d’une toute nouvelle usine au Québec qui sera dotée entre autre d’une machine à papier tissu à séchage à air traversant, soit la technologie la plus avancée au monde ainsi que d’un secteur de transformation doté de lignes de conversions ultra-modernes. La nouvelle usine de plus de 180 employés débutera ses activités opérationnelles en 2021. À terme, le poste sera basé à l’usine située à Sherbrooke.

CE QUE VOUS FEREZ :

Relevant du Directeur général de l’usine, vous serez un partenaire d’affaire et jouerez un rôle clé dans le cadre du démarrage et de succès opérationnel de la future usine.

Dans ce contexte, votre premier mandat sera de bâtir et mettre en place la stratégie de recrutement de formation et de rétention afin de bâtir une équipe talentueuse et dédiée au succès de ce projet. Vous aurez également à créer un département de ressources humaines qui établira un solide partenariat d’affaire avec les autres secteurs opérationnels et fonctionnels de l’usine. Plus précisément, vos principales responsabilités seront :

  

    • Mettre en place la stratégie de recrutement afin de rencontrer les besoins opérationnels.
    • En partenariat avec les autres gestionnaires, effectuer la sélection et recommandation de candidats qui se joindront à l’équipe de l’usine de Sherbrooke.
    • Mettre en place la stratégie d’intégration, de formation et d’évaluation pour l’ensemble des équipes.
    • Mettre en place et assurer la continuité de l’ensemble des processus de la fonction ressources humaines. Établir les rôles et responsabilité de l’équipe et définir les indicateurs de performance.
    • Exercer un rôle d’expert-conseil auprès de la direction de l’usine et des différents gestionnaires afin de les guider vers les meilleures pratiques de gestion.
    • Mettre en place les outils et processus permettant de mesurer l’atteinte des objectifs, de favoriser le développement de potentiel et de cibler les opportunités pour les équipiers et l’organisation.
    • Favoriser l’adoption de comportements sécuritaires et respectueux de l’environnement par son implication, par la mise en place de formations et par la sensibilisation.
    • Inciter par sa démarche à des relations de travail harmonieuses. Privilégier la communication et la recherche de solutions avec le souci de supporter les objectifs de l’organisation et de ses employés en termes d’excellence en santé-sécurité, qualité et productivité.
    • Faire rayonner l’usine de Produits Kruger par ses implications dans la communauté.

 

 

 

PROFIL REQUIS

CE QUE VOUS APPORTEREZ :

Compétences requises :

  • Solide expérience en ressources humaines dans le milieu manufacturier (plus de 10 ans).
  • Connaissance et intérêt pour des pratiques innovantes en gestion des ressources humaines.
  • Habileté reconnue pour le travail d’équipe et le coaching de gestion.
  • Formation universitaire en administration, profil ressources humaines en relations industrielles
  • Habileté démarquée pour communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Curiosité et intérêt marqué pour la production manufacturière et l’amélioration continue.
  • Excellente capacité de gestion du temps et des priorités
  • Bilinguisme (capacité à s’exprimer aisément en anglais).Note : Des déplacements fréquents seront requis pour la période pré-opérationnelle soit pour les 12 à 18 prochains mois.

Si vous souhaitez être à la base du succès d’une nouvelle usine, être fondateur d’un milieu qui permettra aux gens de s’épanouir et que vous souhaitez le faire dans une équipe axée sur la promotion des valeurs d’entreprise, sur la performance et dans un climat convivial, ce travail est pour vous. Venez faire partie de notre équipe et libérez votre potentiel chez Produits Kruger!

 

Produits Kruger est un employeur garantissant l'égalité d’accès à d’emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour les produits Kruger, mais seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.